忘年会・新年会の会費相場と役職別の傾斜割り｜2026 年版
毎年 12 月・1 月の幹事の悩みは「会費はいくらにする？」「役職差はどこまでつける？」「若手の負担はどこまで抑える？」の 3 つに集約されます。本記事では、忘年会・新年会の会費相場と、役職別の傾斜割り勘の比率を、シーン別の実例で解説します。
1. 忘年会・新年会の会費相場（2026 年）
| シーン | 1 人あたり | 会場の目安 |
|---|---|---|
| 部署内・小規模 | 4,000〜6,000 円 | 居酒屋・飲み放題コース |
| 部門・大規模 | 5,000〜8,000 円 | 個室居酒屋・座敷 |
| 全社・ホテル | 6,000〜12,000 円 | ホテル宴会場・立食 |
| 少人数・コース料理 | 6,000〜10,000 円 | レストラン・ビストロ |
| 二次会まで含む | +2,000〜3,000 円 | カラオケ・バー |
忘年会・新年会は 1 人あたり 5,000 円 がもっとも多い設定です。料理 3,000 円＋飲み放題 2,000 円が目安で、これを下回ると質感の不満が出やすく、上回ると若手の負担感が増します。
2. 役職別の傾斜割り勘の比率
例 A：12 人の部署内忘年会・合計 60,000 円
| 役職 | 人数 | 1 人あたり | 小計 |
|---|---|---|---|
| 部長 | 1 人 | 10,000 円 | 10,000 円 |
| 課長 | 2 人 | 7,000 円 | 14,000 円 |
| 主任・先輩 | 5 人 | 5,000 円 | 25,000 円 |
| 若手・新人 | 4 人 | 2,750 円 | 11,000 円 |
| 合計 | 12 人 | ― | 60,000 円 ✓ |
部長を平均額の 2 倍、若手を平均額の半分強に置く設計です。新人 3,000 円は端数まで揃えたいので、「若手を 2,750 円に下げて 250 円ずつを上位に上乗せ」してもよいですし、けいしゃ割の「調整」ボタンで端数を上位グループに自動吸収させてもかまいません。
例 B：20 人の全社新年会・合計 120,000 円
| 役職 | 人数 | 1 人あたり | 小計 |
|---|---|---|---|
| 役員 | 2 人 | 12,000 円 | 24,000 円 |
| マネージャー | 4 人 | 8,000 円 | 32,000 円 |
| 一般社員 | 10 人 | 5,000 円 | 50,000 円 |
| 新入社員 | 4 人 | 3,500 円 | 14,000 円 |
| 合計 | 20 人 | ― | 120,000 円 ✓ |
規模が大きい会では、新人・若手の金額を 3,000〜4,000 円 に固定し、残りを役員・マネージャーで按分する設計が定番です。
3. 「均等にしたほうがよい」忘年会もある
以下のケースは、傾斜より均等のほうがスムーズです。
- 同期会・同年代だけのカジュアル忘年会
- 業務委託・外部メンバーを含む横断チーム
- 役員と若手が直接話す機会としての小規模会（役員が全額負担も視野）
けいしゃ割は支払 1 件ごとに「均等」「傾斜」を切り替えられるので、一次会は均等、二次会は傾斜、といった使い分けも可能です。
4. 二次会・タクシー代の扱い
- 二次会：参加者が一次会より絞られるため、別途集計が必須。けいしゃ割では支払を分けて立替者・対象者を別に設定できます。
- タクシー代：上司負担とするか、参加者で頭割りとするかを事前に決めておくと揉めません。
- 差し入れ：差し入れを持ち込んだ人は会費を 500〜1,000 円減額するなどの調整も「ロック」機能で簡単に表現できます。
5. 当日の集金・精算は「けいしゃ割」で完結
けいしゃ割アプリ に役職別グループを設定し、グループごとの負担額を入力すれば、合計に小銭まで自動で合います。最終結果は LINE で全員に共有、PayPay 送金画面の起動もワンタップで対応。当日中に集金まで完了させるのが、忘年会幹事の鉄則です。